Dicas de comportamento em processos seletivos
Com a maior
competitividade no mercado de trabalho, os recrutadores e gestores
estão mais exigentes e analíticos para contratar o profissional
mais adequado para suas empresas. Com isso, além das experiências e
características técnicas, tem se observado muito mais o
comportamento, postura e comunicação do candidato no momento de um
processo seletivo.
Seguem abaixo
algumas dicas importantes de como aumentar suas chances e ser bem
avaliado em um processo seletivo:
- Seja
pontual:
chegue com antecedência, além de causar boa impressão, você tem
alguns minutos para se acalmar e se concentrar;
- Você
está sendo observado:
cuidado com sua postura, você pode estar sendo avaliado desde o
primeiro momento, até mesmo na sala de espera. Evite ficar “jogado”
na cadeira, conversas particulares ao telefone, e sempre cumprimente
quem está no mesmo ambiente que você. Desligue o celular ao entrar
na entrevista;
- Cuidado
com a escolha do vestuário:
hoje o mercado está mais flexível com essa questão, mas é sempre
bom escolher algo mais social e discreto, se adequando ao local,
pois não sabemos o perfil de quem nos entrevistará;
- Cuidado
com as redes sociais:
Muitas empresas têm pesquisado os candidatos nas redes sociais para
analisar o perfil, então cuidado com o tipo de fotos ou postagens
que compartilha, algumas delas podem denegrir sua imagem. O whats
app também
tem sido utilizado por empresas para fazer contato com o candidato,
utilize uma foto do perfil mais discreta;
- Leve
sempre seu currículo:
Em uma entrevista, ele é sua carta de apresentação. Nele,
transmita suas informações de forma clara e objetiva, com seus
dados pessoais e últimas experiências. Muito cuidado com a
linguagem e ortografia. Não escreva demais, pode dar a impressão
de “encher lingüiça”. Leve sempre ele dentro de uma pasta,
para não ter perigo de amassar.
Durante
a entrevista:
- Preste
atenção na linguagem corporal: Cumprimente
o entrevistador com um aperto de mão firme, olhe nos olhos e sorria
naturalmente (a simpatia costuma deixar a conversa mais leve).
Cuidado com movimentos muito agitados, braços cruzados ou se apoiar
na mesa, podem deixar uma má impressão;
- Comunique-se
assertivamente:
responda as perguntas de forma clara e precisa, fale devagar e com
um tom de voz suave, mas que demonstre firmeza. Evite gírias e
abreviações, fale de maneira mais formal;
- Fale
sobre suas experiências: além
de falar sobre os lugares que já trabalhou e funções
desempenhadas, conte sobre desafios que você já teve e como foi
sua postura frente a essas situações, pois o entrevistador terá
mais dados sobre suas atitudes;
- Pesquise
sobre a empresa:
entre no site, pesquise sobre a história da empresa, serviços que
ela oferece e um pouco de sua cultura. Dessa forma você poderá
demonstrar interesse para o entrevistador, e até questioná-lo
sobre o assunto;
-
Não minta: De nada adianta contar mentiras sobre si mesmo.
Se você for selecionado para a vaga, sustentá-las por muito
tempo será impossível. Seja verdadeiro em relação às suas
experiências anteriores e sobre o seu perfil profissional;
-
Seja dinâmico e comunicativo: demonstre que está
confortável e confiante, pois isso reflete na habilidade de ter
bons relacionamentos interpessoais. Em uma entrevista de emprego
coletivo, isso é ainda mais importante, pois faz você se destacar;
-
Seja autêntico: Não tente montar um personagem ou ser
alguém que você não é. Claro que é importante transmitir uma
boa imagem, mas ser autêntico demonstra ainda mais que você está
sendo sincero, e o que está dizendo será transmitido também em
seu dia a dia;
-
Caso esteja buscando seu primeiro emprego: não deixe o
nervosismo tomar conta, pois ele pode te atrapalhar. Se apresente
com confiança, fale sobre suas metas e objetivos profissionais.
Sucesso!
Marilia Costa Possari
Anjos Consultoria
e Treinamentos
