Somos uma equipe multidisciplinar de psicólogos e administradores que trabalham para a capacitação comportamental e a qualidade de vida nas empresas.

Crenças e Valores
Razão de ser Anjos

Criação e comercialização de produtos e serviços que promovam a realização Empresarial, Profissional e Pessoal.

Marketing Anjos

A Anjos não faz marketing apenas, ela busca exercitar sua identidade, crenças e valores através de seus produtos e serviços. “Neste contexto, o marketing da ANJOS é sua própria razão de ser.

Nossas Crenças e Valores

Acreditamos que através do princípio da contribuição e da dinamização da informação é que obteremos junto aos nossos clientes o maior número de conquistas, e como consequência o sucesso.

Visão

Se tornar líder no mercado de treinamentos e gestão de pessoas, buscando sempre o crescimento e a melhoria dos nossos colaboradores e clientes

Política de Qualidade

Nossa política de qualidade se desenvolve em todos os níveis da empresa e com todos os integrantes da equipe. A forma de medirmos é a própria superação das expectativas dos nossos clientes e da nossos colaboradores, buscando sempre a excelência do nosso trabalho.

Consultores

Psicologia Organizacional

Estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. O psicólogo organizacional atua sobre os problemas organizacionais ligados a gestão de RH (ou gestão de pessoas), na promoção da saúde, na integração do funcionário, na comunicação da diretoria e funcionário e atua na busca de um atendimento às necessidades do homem e um maior rendimento no trabalho.

Psicologia Clínica

Estuda maneiras de lidar com os problemas humanos. Entenda-se por “problemas humanos” aqueles originados do indivíduo enquanto um ser social – seus métodos podem incentivar o aparecimento ou aperfeiçoamento das capacidades de relacionamento e ajustamento intra e interpessoal, de aprendizagem e leitura do mundo e da realidade das pessoas. A Psicologia Clínica também é adequada ao tratamento de problemas mais complicados como as psicopatologias e os psicossomáticos (que são doenças/sintomas orgânicos com causas psicológicas).

Administração de Empresas

Estuda e aplica maneiras de obter resultados por meio das pessoas que ele coordena. A partir desse raciocínio de Lacombe, temos o papel do "Gestor Administrativo" que, com sua capacidade de gestão com as pessoas, consegue obter os resultados esperados. Drucker (1998, p. 2) diz que administração de empresas é manter as organizações coesas, fazendo-as funcionar.

O que dizem nossos clientes

Juliana B
FIBRILAR

Para todos da Anjos Consultoria!
Hoje finalizamos nosso último dia de treinamento com toda a equipe!

Venho em nome da FIBRILAR, agradecer todo o apoio dado, desde a preparação da equipe até o último acompanhamento.Agradecemos pelo treinamento magnífico com muitas dinâmicas e bases teóricas, fazendo desse momento não somente um dia normal, mas um aprendizado para levar por toda a vida profissional e pessoal, pelos acompanhamentos individuais, realizado com muita pontualidade e presteza atingindo nossos objetivos e por estarem sempre nos atualizando e lembrando dos futuros treinamento e tarefas à serem realizadas. Obrigada pelos feedbacks com dúvidas que tive durante todo esse processo.

Parabéns pela grande equipe! Desejamos muito sucesso á você e á Anjos Consultoria.
“Todos nós temos um talento á ser desenvolvido!”
“Palavras chaves para o sucesso: Respeito e Flexibilidade.”

“Como é feliz o homem que acha a sabedoria, o homem que obtém entendimento.
”Provérbios 3:13

“Em cima dos alicerces antigos, vocês serão conhecidos como o povo que levantou muralhas de novo, que construiu novamente casas que tinham caído.
”Isaías 58:12

As ferramentas foram dadas, a partir de agora, depende de nós!

Que venham novas parcerias!
Atenciosamente,

Juliana B