O que é?
As empresas que se importam com o conhecimento, estão competindo em mercados onde os vencedores dominam o mesmo.

O autogerenciamento, qualquer que seja sua forma de apresentação veio para ficar e vai dominar o mercado.

Os profissionais querem hoje o autogerenciamento para obter um melhor reconhecimento do seu trabalho, como fator que agrega valor aos resultados financeiros, dentre os quais a sensação de realização e um escudo protetor contra o downsizing.

 

A quem se destina?
Para profissionais que precisam melhorar o gerenciamento de tempo.


Conteúdo Programático
Aprendendo a tomar iniciativas e formar perspectivas da mesma
Conhecendo sua função
O Poder da Automotivação
A Produtividade da Autoliderança.

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Por que investir em Capacitação Humana e Gestão de Pessoas?

Porque a nossa cultura tem mudado dinamicamente e novas formas de se atender o cliente, se comunicar dentro da empresa, de trabalhar em equipe, bem como ultrapassar limites, tomar iniciativas, ou seja, evoluir constantemente podem e devem acompanhar essas mudanças, para o bem e para o progresso das pessoas, dos profissionais e da empresa.

Quando investir em Capacitação Humana e Gestão de Pessoas?

Existem dois pontos opostos que valem o investimento. Um deles nós chamamos de P.S.Ex. (Pontos a serem expandidos), que é quando seus profissionais e sua empresa tem um comportamento adequado, toda via, existe a busca pela melhora contínua. O outro ponto nós chamamos de P.S.Ts. (Pontos a serem trabalhados), que é quando seus profissionais e sua empresa tem comportamentos inadequados e, a partir daí existe a necessidade de melhorias para poder evoluir.
P.S.Ex. = Interesse pela melhoria e expansão.
P.S.Ts. = Necessidade de melhorias para a expansão.

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