O que é?
O principal motivo de algumas pessoas não conseguirem o que querem da vida, é porque nunca se deram ao trabalho de descobrir o que querem.

Aqueles que são desprovidos de metas, são os mesmos que acreditam que nunca irão atingir o verdadeiro sucesso e que nunca irão obter o que querem da vida. E por esse motivo vivem reclamando dos seus empregos, do seu estilo de vida, das circunstâncias, etc.

 

Pesquisas foram feitas com milionários e empresas de sucesso que se fizeram no mundo atual e estes apontaram algumas características em comum, dentre elas o estabelecimento de metas e o planejamento do futuro estavam em primeiro lugar.

Conteúdo Programático
• Definição de capacidades
• Conhecendo sua personalidade
• O Poder da Automotivação
• Redirecionamento das Metas Profissionais e Pessoais

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Por que investir em Capacitação Humana e Gestão de Pessoas?

Porque a nossa cultura tem mudado dinamicamente e novas formas de se atender o cliente, se comunicar dentro da empresa, de trabalhar em equipe, bem como ultrapassar limites, tomar iniciativas, ou seja, evoluir constantemente podem e devem acompanhar essas mudanças, para o bem e para o progresso das pessoas, dos profissionais e da empresa.

Quando investir em Capacitação Humana e Gestão de Pessoas?

Existem dois pontos opostos que valem o investimento. Um deles nós chamamos de P.S.Ex. (Pontos a serem expandidos), que é quando seus profissionais e sua empresa tem um comportamento adequado, toda via, existe a busca pela melhora contínua. O outro ponto nós chamamos de P.S.Ts. (Pontos a serem trabalhados), que é quando seus profissionais e sua empresa tem comportamentos inadequados e, a partir daí existe a necessidade de melhorias para poder evoluir.
P.S.Ex. = Interesse pela melhoria e expansão.
P.S.Ts. = Necessidade de melhorias para a expansão.

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