Feito em dois formatos diferentes:
• Comportamental (10 horas) ou Vivencial (20 horas)

O que é?
Empowerment significa que os subordinados terão as informações necessárias para resolver problemas importantes e que terão reconhecimento quando o fizerem.
O empowerment lhe oferece mais controle sobre como as pessoas fazem o seu trabalho, porém dentro de certos limites bem claros, concordados mutuamente com seu chefe.

Como funciona o empowerment?
Ele significa que as pessoas terão objetivos claros a atingir, mas que poderá contar com os recursos, treinamentos e informações que for preciso para atingir esses objetivos.
Cada um trabalha de maneira diferente numa organização com o empowerment, inclusive os chefes.

Vivencial:
Feito na Pousada do Vale Encantado, em Biritiba Mirim, local esse com beleza exuberante.
Valores de hospedagem e refeições já inclusos no valor do treinamento.
Tempo do curso: 20 horas
Chegada: Sexta-feira à noite
Início dos trabalhos: Sábado 9h

Conteúdo programático:
• Descubra os fatos que precisa saber
• Classifique suas prioridades
• Use sua iniciativa
• Os cinco comportamentos das pessoas investidas de poder e sua utilização na prática.

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Por que investir em Capacitação Humana e Gestão de Pessoas?

Porque a nossa cultura tem mudado dinamicamente e novas formas de se atender o cliente, se comunicar dentro da empresa, de trabalhar em equipe, bem como ultrapassar limites, tomar iniciativas, ou seja, evoluir constantemente podem e devem acompanhar essas mudanças, para o bem e para o progresso das pessoas, dos profissionais e da empresa.

Quando investir em Capacitação Humana e Gestão de Pessoas?

Existem dois pontos opostos que valem o investimento. Um deles nós chamamos de P.S.Ex. (Pontos a serem expandidos), que é quando seus profissionais e sua empresa tem um comportamento adequado, toda via, existe a busca pela melhora contínua. O outro ponto nós chamamos de P.S.Ts. (Pontos a serem trabalhados), que é quando seus profissionais e sua empresa tem comportamentos inadequados e, a partir daí existe a necessidade de melhorias para poder evoluir.
P.S.Ex. = Interesse pela melhoria e expansão.
P.S.Ts. = Necessidade de melhorias para a expansão.

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